2017年 03月 13日
組織はリーダーの力量以上にはならない(野村克也) 「組織を強くするには、リーダーが自らに問いかけ、成長しようとする姿勢を持つことが絶対条件」という、野村克也は下からの叩き上げの野球人生を歩んできた人です。 彼は「鈍感は悪」だとも云う。まさに勝負師ならではの言葉であり、事業経営に携わる者にとって耳の痛い言葉です。 しかし、わたしの場合は、鈍感だったからこそ、周りの人が声をかけてくれ手助けしてくれたと思っています。 つまり、誠実なリーダーであれば、鈍感であっても信頼関係が出来、組織は強くなると考えます。 とはいえ、組織はリーダーの力量以上に強くならないのは、紛れもない真実です。
by antsuan
| 2017-03-13 22:47
| 思想・瞑想・時代考証
|
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Comments(4)
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saheizi-inokori at 2017-03-14 10:14
リーダーが精神的に劣悪だと組織をも汚染しますね。
たんなる無能よりたちが悪いです。
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antsuan at 2017-03-14 13:14
・これは世界中の組織でも言えることだと思います。
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cocomerita at 2017-03-19 19:46
ciao antsuan
類は類を呼ぶ 非誠実な人に正直な人間は寄って来ず、善人と悪人は最終的には分かり合えない 鈍感で 全く誠実でなく 正直でもない 安倍政権に群がってる人とは呼べない生き物たち おぞましい しかありません 苦笑
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antsuan at 2017-03-21 07:06
・cocomeritaさん、おぞましいですね。テレビニュースを見るだけで気持ち悪くなります。(施設にテレビがあるので嫌でも見てしまうのです。)
しかし、これからは民族主義(ナショナリズム)の時代です。善いリーダーを輩出する必要があります。 天皇の譲位問題も絡んでくるので気掛かりです。 |
平成15年(西暦2005年)3月開設
世の中、理不尽なことが多すぎます。それが普通の世界だということがようやく分かってきました。しかし人間として生きるためには獣のように本能に心をゆだねるのではなく、精神をしっかり持たねばなりません。「健全なる肉体に健全なる精神を宿らしめよ」を自戒の言葉に、右左あんつぁん(東北弁で臍曲がりなこと)の本領を発揮して、いろいろ書いてみたいと思います。どうぞ宜しく。
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